青海省海东市委编办认真梳理省委编办2020年度各项考核指标，紧紧围绕市委市政府中心工作，分析研判今年面临的工作形势，统筹谋划重点改革和管理目标任务，科学制定了党建和党风廉政建设、业务工作、自身建设三类考核指标，压实落细三项责任，为全年工作谋篇布局。 

　　发挥党建引领作用。积极树立“大党建”意识，大力推进党建工作与机构编制业务工作深度融合，以创建和实施具有编办特色的“12345”党建品牌为载体，从主体责任、监督责任、作风建设、廉政教育、制度建设、组织建设、政治生活、精神文明、意识形态、民族团结、法治建设、信访保密、综治维稳、疫情防控等18个方面41项内容入手制定党建和党风廉政建设考核指标，明确党建工作目标任务，列出任务清单，强化责任落实，使党建工作条目化、清单化，进一步激发党支部的生机与活力，提升新时期党建工作科学化水平。 

　　提升改革管理效益。坚持“机构编制工作为什么”和“机构编制管理靠什么”的问题导向，深化改革、优化管理，以巩固和扩大改革管理成效为出发点，从完善管理机制、强化机构编制管理、推进综合行政执法改革和乡镇（街道）改革、“权责清单”动态调整、政策法规学习宣传、事业单位登记管理、机构编制监督检查、数据统计分析、统筹配置机构编制资源等14个方面39项内容入手制定机构编制业务工作考核指标，进一步深化机构改革，完善机构职能体系，优化编制配备，提高资源管理效益。 

　　建优培强干部队伍。落实严管厚爱要求，注重转理念、转方式、转作风，以打造忠诚、干净、担当的干部队伍为目标，从政治建办、学习强办、担当立办、从严治办、关爱兴办5个方面16项内容入手制定自身建设考核指标，营造比学赶帮超的工作氛围，强化“发现问题是能力、研究问题是水平、解决问题是成绩”的工作责任意识，树立起“进步靠工作”的理念，进一步补齐干部队伍能力短板，适应新时代对机构编制工作的新要求。