3月上旬以来，省编办根据党风廉政建设年度工作安排，扎实开展廉政谈话。省编办主任、机关党委书记马文邦同志与班子成员逐一进行了廉政提醒谈话。省编办副主任、机关纪委书记刘传河同志组织机关处室负责人单独开展廉政谈话。这是省编办机关纪委落实党风廉政建设年度部署要求，运用廉政提醒谈话约束，运用监督执纪“四种形态”，经常排查防范廉政风险点的重要手段，也是督促机关处室长落实党风廉政责任制，履行好“一岗双责”的有效途径。

为开展好廉政谈话，机关纪委印发了《关于开展年度“廉政谈话”的通知》，对时间安排、谈话内容、相关要求等做出了明确规定。廉政谈话对照责任清单，紧密结合谈话对象思想和工作实际，重点围绕遵守党的“六大纪律”、贯彻落实中央八项规定精神和强化权力运行制约监督、领导干部廉洁自律等方面，强调“共性”、突出“个性”，确保实效。

此次廉政提醒谈话活动，采取一对一面谈并做廉政谈话笔记的形式，主要包括遵守党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制情况和“一岗双责”情况，对下一步做好党风廉政建设工作提出存在问题及建议等内容，既谈业务工作、又谈党风廉政，既谈思想生活、又谈工作思路方法，达到了廉政提醒的预期目的。机关纪委书记刘传河同志就落实年度党风廉政责任制建设提出六点要求：一是要把业务工作和党风廉政建设紧密结合，同安排、同部署、同落实。二是要加强学习。不仅要加强业务知识学习，更要加大《条例》《准则》等党纪党规的学习力度。三是严格遵守党风廉政各项规定、中央八项规定和省委省政府21条措施。四是要切实增强底线意识、红线意识。五是要认真落实“一岗双责”要求，对所属干部职工加强教育引导，加大各项制度的执行力，加强廉政意识。六是要对照年初签订的党风廉政目标责任书和《编办系统党风廉政建设工作基础台账》，经常落实好相关内容和要求。通过廉政谈话，机关处室负责人纷纷表示，既理清了一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设的工作思路，又手把手面对面传授了党建工作方法经验，为机关各处室长落实“一岗双责”夯实了工作基础。