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　　天津市坚持改革引领，不断探索动态管理等新模式。一是加大编制统筹调剂力度。探索打破地区、部门、层级间编制的使用壁垒，合理调整编制布局。根据余缺情况，在义务教育、基层医疗卫生等领域，跨区域调剂使用编制。在公立医院和高等院校，采取行业系统内打包审批、统筹使用的方式，缓解“控编”与“用编”之间的矛盾，解决用编亟需的问题。二是进一步精简整合公益类事业单位。对职责任务相近、设置分散、规模较小、职责单一的事业单位，整合机构编制，实行综合设置，精简压缩编制规模。三是开展机构编制事项审批评估。对机构编制申请事项进行评估情况，确定加强的加强，需要调整的调整，应当撤销的撤销。2015年以来，市级共少增事业单位10余个，节约编制200余名，有效控制了市级事业单位整体规模。