省委编办召开考核工作领导小组（扩大）会议

　　8月28日，省委编办召开考核工作领导小组（扩大）会议，通报2020年度二季度目标责任（绩效）平时考核有关情况，对做好三、四季度目标责任（绩效）考核工作做出具体安排。省委编办主任、省委编办考核工作领导小组组长王耀春出席会议并讲话。

　　王耀春指出，开展目标责任（绩效）平时考核是省委贯彻习近平总书记关于干部考核要把功夫放在平时的重要论述精神以及中央关于党政领导干部平时考核工作重大要求的具体举措；是进一步健全完善考核评价体系，促进全省各项事业更好发展的必然要求，是探索运用信息化手段推动考核工作提质增效的探索实践，必将进一步倒逼各地区各部门将功夫下在平时，把心思用在日常，推动全省各项事业更好发展。各处室要提高政治站位，强化责任意识，深刻认识平时考核工作的重要意义，充分利用好考核“指挥棒”、“助推器”作用，切实做到认识到位、措施到位、行动到位，以考评促工作落实、作风转变。

　　王耀春强调，目标责任（绩效）考核是省委的一项全局性、战略性制度安排，是检验部门工作成效和推动工作落实的重要举措，关系到部门形象和荣誉。各处室要牢固树立“上游”意识，努力提升责任感、强化紧迫感，突出重点、明确责任，严格按要求做好考核各项工作，并做好与职能部门的沟通、衔接，多汇报、多请示，保质保量报送考核材料，客观如实反映工作情况，确保平时考核取得好成绩。

　　王耀春要求，各处室要充分利用目标责任（绩效）考核的助推、鞭策和激励作用，把考核压力转化为担当作为、锐意进取、推进工作的强大动力，切实增强紧迫感，扛起抓落实的政治责任，坚持目标导向，在总结前期各项工作的基础上，逐条逐项梳理考核指标。对没有达到既定进度的，要进一步夯实责任，细化措施，倒排工期、挂图作战，确保任务指标如期完成。完成较好的，要开展回头看，查漏补缺，争取更进一步。对指标推进过程中遇到的重大问题和薄弱环节，班子成员和各处室主要负责同志要亲自上阵，制定具体计划，落实工作措施，确保年度各项重点工作任务和考核指标圆满完成。