今年以来，省委编办系统狠抓党风廉政建设工作，不断创新党风廉政建设工作举措，在全省编办系统内营造了学廉崇廉尚廉倡廉的良好氛围，为打造廉洁编办、全面落实落细各项改革和管理工作提供了坚强的纪律保障。

　　西宁市委编办通过以忠诚筑廉、以制度束廉、以文化养廉、以考核促廉，推动党风廉政建设工作取得新成效。以忠诚筑廉。通过“月度党风廉政建设专题会”、“意识形态分析研判会”从政治上谋划、部署、推动工作，熔铸了政治忠诚。通过案例警示、集体谈话、风险点防控，切实增强干部职工自身“免疫力”，筑牢了廉洁防线。以制度束廉。建立“月度工作督查督办”、“办件流转审核”等机关效能制度，建立“财务管理”、“请销假”等内部管理制度，建立“小微权力清单”、“党风廉政建设工作任务清单”等廉政建设制度，形成决策权、执行权受监督的工作运行机制，发挥制度的“护航”作用。以文化养廉。编印以“思廉政金句、品廉政名言、赏廉政诗文、悟廉政故事、读廉政家书”为内容的《廉政文化汇编手册》，开展以“读廉政书籍、扬清风正气”为主题的读书月活动，通过阅读廉政书籍、书写个人体会、座谈交流活动，让年轻干部表达了对“廉政”的思索，树立了守纪律讲规矩的正确导向。以考核促廉。优化考核形式，运用互考互评、“一岗双责”履职述职、查阅资料等形式，促进党风廉政建设责任制落实。丰富考核内容，变“画轮廓”的抽象考核为“看细节”的硬性指标，使考核内容覆盖党风廉政建设和业务工作各方面。注重考核结果，把廉洁作为选人用人、评先评优的重要依据，使廉政考核结果更加有“震慑力”。

　　果洛州委编办创新管理机制，统筹推进县级编办党风廉政建设工作。州委编办积极协调州委组织部，联合制定印发《关于进一步加强县委编办党建和党风廉政建设工作的通知》，首次明确县委编办党建和党风廉政建设工作由州委编办和县委组织部双重管理，以州委编办管理为主、县委组织部协助管理，主管方和协管方协商签订《委托管理协议书》，按照协议管理内容对各县委编办开展指导和监督，全面从严从实指导推动县级编办党建和党风廉政建设工作提质增效。

　　海北、海南州委编办党支部联合开展警示教育主题党日活动。根据年初签订的党风廉政建设目标责任和省委编办领导班子成员党建联系领导的要求，海北州委编办组织州、县委编办工作人员赴海南州委编办进行交流学习，共同参观反腐倡廉警示教育基地、观看《不忘初心、警钟长鸣》警示教育片。通过廉政学习、座谈会、警示教育，提升理论素养，提振奋斗精神，践行初心使命，加强了信仰之修。