近年来，海南州委编办坚持把加强信息宣传作为服务决策、推动改革、交流经验的重要抓手，不断创新举措，凝聚合力，狠抓信息采编，强化工作落实，通过“四个聚焦”推动编办系统信息调研工作。

　　一是聚焦制度建设，明确信息报送流程，提高撰写信息意识。将信息调研工作当做重要生产力来抓，及时转发《中共青海省委机构编制委员会办公室信息工作制度》，并结合实际下发《关于做好信息报送工作的通知》，建立信息、调研、宣传工作考核激励机制。树立“人人都是信息员”观念，采取“全员抓信息”的办法，办领导亲自抓、亲自管、亲自审查，将全年信息调研任务量化分解，责任到县、科室，要求各县每月上报3期信息，各科室每月上报2期信息，同时结合州县当前重点工作任务提思路、出题目，发布信息报送重点，进一步提高信息报送数量和质量，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　二是聚焦宣传需求，拓宽信息发布渠道，增强信息宣传影响力。强化机构编制管理创新、基层治理体系和治理能力现代化建设等试点探索、典型经验的发掘、提炼，将海南州机构编制管理工作上形成的特色和亮点对外进行宣传介绍。充分利用中国机构编制网、省委编办机构编制信息、海南新闻网、海南州人民政府门户网、《海南报》、中共海南州委编办微信公众号等宣传媒介，广泛发布机构编制有关信息，定期向上级媒体推送机构编制工作信息,上报相关调研报告，不断拓宽信息发布渠道，增强机构编制工作宣传力，努力营造州县党政机关干部职工人人知晓机构编制政策法规、个个理解机构编制制度规定、积极支持机构编制工作的良好工作氛围。

　　三是聚焦人才队伍建设，加强人员培训，提高信息编辑水平。州委编办紧紧把握新时期机构编制工作的新目标、新任务和新要求，将编写机构编制信息和调研报告作为一项重要基础性工作贯穿于机构改革和编制管理过程。作为提升干部队伍综合素质，提高服务水平的有效途径；作为加大机构编制工作开放度、透明度和推动机构编制综合管理的重要举措，采取举办机构编制信息专题培训班、参加党政机关信息培训班等方式，加强信息采编人员的公文写作知识培训，同时采取每季度通报一次信息上报和采用情况并排名，进一步增强信息采编人员写作的紧迫感和责任感，全面营造互学赶超的浓厚氛围。

　　四是聚焦工作热点、难点，加强调研，拓展基础信息来源。努力把调查研究作为制定政策、提高工作能力、转变工作作风、狠抓工作落实的重要措施，贯穿全年各项工作全过程，围绕行政体制改革、综合执法改革、公益类事业单位改革等主题，认真制定全年调研工作计划。强化专题调研，围绕机构改革后部门“三定”运行情况、事业单位改革、中小学教师编制动态调整等内容，多次组织机关科室负责人下基层开展调查研究，邀请相关部门召开专题座谈会，及时掌握基层一线机构编制运行情况，认真撰写调研报告，上报州编委领导，为编委领导决策提供依据。围绕省委编办开展“主任论坛”需求，精心选题，深入州直部门和各县加强调研，认真撰写州县委编办“主任论坛”讲稿，力求真实、全面、客观反映海南州机构编制管理和改革工作中取得的经验和成效。