近年来，省委编办认真落实归口省委组织部管理要求，以“五个建办”为抓手，以贯彻省委十三届八次全会精神为契机，开门搞改革、干业务，全力服务保障地方治理制度创新和治理能力建设。

　　坚持政治建办，树立信念坚定、忠诚可靠的政治形象。进一步提高政治站位，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，着重抓好省委十三届七次、八次全会精神的贯彻落实，找准职责定位，从更高层次更大格局上谋划推进工作。坚持省委编委“一支笔”审批制度，严格落实《中国共产党机构编制工作条例》，认真执行党和国家关于机构改革、体制机制、机构、职能、编制和领导职数等规定，把加强党的领导贯穿于机构编制工作的各方面、全过程。

　　坚持学习强办，树立勤学上进、业务精湛的专业形象。不断提高办机关理论学习中心组学习质量效果，发挥领学促学作用，教育引导全省编办系统干部职工充分利用干部网络学院和“学习强国”学习平台，牢固树立终生学习的理念，不断提升自身的政治素质、思想素质与理论素质。通过集中轮训、专题培训、主任论坛、处长讲坛等，开展精准化专业化的专题教育培训。组建省委编办“习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习小组”，全面向学习型党支部、学习型政治机关、“书香机关”迈进。

　　坚持担当立办，树立干事创业、敢做善为的务实形象。秉持“严慎细实优”工作理念，始终对标“组织口”标准，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。强化服务意识，坚持开门搞机构编制工作，采取“走出去、请进来”等方式，加大与部门和市州的沟通联系，主动出主意、想办法，帮助解决实际问题。健全完善内部联动机制，结合省委编办新“三定”规定，出台《省委编办机关业务协调联动工作制度》，对机构编制业务工作主体责任、协同配合机制作出细化规定，强化资源共享和数据分析，提高工作效率和服务决策能力，确保内设机构高效运行。

　　坚持从严治办，树立严谨高效、干净干事的廉洁形象。不断强化作风建设，年初召开全省编办系统党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作，层层签订党风廉政建设责任书，推动“主体责任”落实。班子主要负责人认真履行“第一责任人”职责，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。结合处室职责，重新梳理出40条廉政风险点，并制定了42条防控措施，做到监督到岗、责任到人。不断加大对市（州）委编办和机关处室的检查考核力度，将党风廉政建设主体责任向基层延伸。举办党风廉政专题培训班，不断强化党员干部党章党规意识和做好机构编制工作的责任感使命感。加大对机构编制违规问题的监督检查力度，以严的纪律、严的规矩，确保机构编制工作在法治轨道上运行。

　　坚持关爱兴办，树立正向激励、人文关怀的温暖形象。坚持严管与厚爱并重，把关心关爱干部的工作往深里做、往细里做，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。加大培训和跟班学习力度，按照拟出台的编办系统干部队伍建设方案，多措并举，着力打造干部培养体系，锻造一支能打硬仗、攻坚克难的机构编制队伍。充分发挥考核“指挥棒”和“助推器”作用，坚持问题导向，科学制定考核指标，考准考实干部工作情况和能力水平。注重考核结果运用，激励广大干部干事创业、担当作为，让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。将市州消化超编人员等问题纳入年度考核目标，有效推动机构编制违规问题整改，确保机构编制管理规范有序。