四川省南充市嘉陵区委编办紧紧围绕市委“155发展战略”和区委“成渝第二城•宜居新嘉陵”发展目标，坚持“四个从严”和“四个结合”，严肃机构编制纪律，科学配置机构编制资源，规范机构编制管理，取得了较为显著的成效。

　　坚持“四个从严”。一是在制度上从严。认真贯彻执行“1+8”政策体系，建立完善各项制度，规范机构编制审批权限和审批程序，规范工作流程，严守政策红线，实现以制度管权管事。二是在审核上从严。充分发挥编办“龙头”作用，严把机构编制审批审核关，加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，坚持机构编制前置管理。三是在监督上从严。定期开展机构编制监督检查，对发现的违纪违规行为及时督促落实整改。问题严重的，按照有关规定问责追责。四是在作风上从严。严守机构编制纪律，严格执行机构编制政策，坚决杜绝一切人情关系，把好“人情关”，把一切不正之风的隐患，消灭在萌芽状态。 

　　坚持“四个做好”。一是做好举报受理。认真落实“12310”举报受理制度，认真接待来信来访，建立便捷、安全、高效的举报受理机制，严肃查处机构编制违规违纪行为。二是做好巡察工作。将机构编制执行情况纳入巡察内容，建立完善巡察反馈问题整改落实机制，强化结果运用，促进机构编制规范管理。三是做好实名制管理。加强电子台账管理、信息数据管理、数据分析和运用，不断完善机构编制实名制数据库信息，实现机构清、编制清、职数清、人员清。四是做好机构改革。严明“六大纪律”“七个不准”做好党政群机构改革，严守机构限额红线，严守职数规定，从严核定编制，全面清理规范议事协调机构，规范管理各类临时机构、合署办公机构、挂牌机构和派出机构。